Rolinvullingen van waterbedrijven in de omgeving

Waterbedrijven worden steeds meer geconfronteerd met, maar wensen ook bij te dragen aan, integrale gebiedsopgaven. Waar de waterbedrijven voorheen bijvoorbeeld het bronnenbeleid redelijk zelfstandig konden vormgeven, zijn zij tegenwoordig in toenemende mate genoodzaakt om dit in afstemming met de omgeving te doen. Dat vraagt niet alleen om externe samenwerking, maar ook om het intern expliciteren van rolinvullingen en voorkeuren: Wat is onze kerntaak? Willen en kunnen we daar buiten treden? Waar kunnen of willen we invloed op uitoefenen? En welke rol past het beste bij het omgevingsproces waarin we opereren? Het intern weloverwogen kiezen van de rolinvulling is van belang omdat er verwarring, of zelfs ongeloofwaardigheid, ontstaat wanneer een waterbedrijf ander gedrag vertoont dan verwacht wordt in de veronderstelde rol. Omdat verschillende omgevingen
om verschillende rollen vragen, is er behoefte aan inzicht in hoe rolinvullingen tot stand komen. Dit project brengt bestaande kennis bijeen en vertaalt die naar een praktische reflectietool – OMrollen – die waterbedrijven ondersteunt bij het expliciteren en afstemmen van hun rol in omgevingsprocessen.